Что могут получить украинцы от негосударственных пенсионных фондов

За счет накоплений не более трех процентов украинцев смогут получать или же получают надбавку к пенсии. Так, около трех процентов трудоспособного населения Украины на данный момент охвачено негосударственными пенсионными фондами.
Начало создания НПФ попадает на 2004 год, когда законодательство Украины в связи с произведенными изменениями предусмотрело трехуровневую пенсионную систему в стране, что давало такую же прибыль, как выгодные вклады в рублях в России. По третьему уровню, относящему к себе негосударственные пенсионные фонды задержек нет, чего не скажешь о втором, накопительном уровне. Несмотря на показатели динамического роста негосударственных пенсионных фондов, распространения в нашей стране они так и не получили.
В Украине существует три различных вида негосударственных пенсионных фондов:
- открытые НПФ – это фонды, к которым может присоединиться любой человек, вне зависимости от профессиональной принадлежности и места работы;
- корпоративные НПФ;
- профессиональные НПФ.
Так, в нашей стране работодатель имеет возможность для создания корпоративного негосударственного пенсионного фонда. Явными преимуществами для работодателей  в контексте создания корпоративного негосударственного пенсионного фонда является, прежде всего, стимулирование работников, привлечение дополнительных активов для развития деятельности компании, а также возможность получить многие налоговые льготы.
Налоговые льготы предусматривают, что расходы по выплатам взносов негосударственного пенсионного фонда за работников относятся на производственные расходы компании, что составляет в общей сложности сумму до 25% от суммы начисленной заработной платы предприятия.
Вложение денег пенсионного фонда строго регулируется и допускается только в определенные государством активы. Впрочем, здесь, как и с накопительным уровнем, предусмотренным законом Украины о пенсионной реформе. Государственная комиссия по регулированию рынков финансовых услуг осуществляет контроль над деятельностью негосударственных пенсионных фондов, которые в свою очередь обязаны предоставлять отчетную документацию раз в год.
Вести сотрудничество с негосударственными пенсионными фондами можно несколькими способами, имеющими ряд преимущественных отличий от государственных пенсионных фондов.
1. Прежде всего, негосударственные пенсионные фонды отличаются суммой пенсионных взносов, которые могут быть в виде:
- фиксированного процента от суммы заработной платы;
- фиксированной суммой;
- суммой, которую пожелает участник пенсионного фонда.
Однако здесь необходимо понимать, что сумма пенсионного взноса должна быть не менее 10% от размера минимальной заработной платы, что составляет 9,6 грн.
2. Участник негосударственного пенсионного фонда имеет возможность самостоятельно для себя установить график внесения пенсионных взносов: раз в месяц, раз в полугодие, раз в год и т. д.
3. Одним из важнейших преимуществ негосударственных пенсионных фондов является то, что участник имеет возможность самостоятельно регулировать и фиксировать пенсионный возраст, по достижению которого он планирует получать пенсию.
4. Также индивидуальный подход имеют НПФ и к сроку выплат.
С тем, чтобы понимать необходимые размеры выплат, а также размер пенсии, на которую можно рассчитывать, на сайтах негосударственных пенсионных фондов размещены специальные калькуляторы. Однако данный расчет нельзя рассматривать в качестве гарантии или прогноза, поскольку доходность активов варьируется во времени и никто не может предусмотреть какой данная доходность будет в конкретный период.
Хочется добавить здесь о том, что система негосударственных пенсионных фондов будет работать и давать достойную пенсию только в том случае, если вкладывать больше, но не все могут решиться на это из-за низкого уровня знаний о НПФ, а также стереотипа, что пенсионное обеспечение должно гарантировать государство.
В общем и целом значительное развитие негосударственных пенсионных фондов возможно лишь в случае увеличения доходов населения Украины, что напрямую зависит от экономической ситуации в стране.