Редкие профессии

О массовых профессиях - юриста, экономиста, бухгалтера - знает практически каждый. А вот кто такие актуарий или гринмейлер, сходу ответить непросто.

Открытую информацию о гринмейлере Игоре не удастся найти ни на job-сайтах, ни в рекрутинговых конторах. Он занимается недружественным поглощением предприятий для инвестиционной компании (greenmail - корпоративный шантаж, обычно от имени мелких акционеров).

Несмотря на "закрытость" своей работы, Игорь время от времени общается с хедхантерами. "Однажды, желая переманить меня к конкурентам на должность директора по инвестициям, хедхантер пытался действовать от имени компании, которая якобы была заинтересована в покупке одного предприятия", - вспоминает Игорь. На предложение о смене места работы он не согласился, но прибавку к зарплате у шефа не преминул попросить. "Собственник пошел мне навстречу, ведь он понимает, что профессионалов моего профиля на рынке не так уж и много", - хвалится Игорь.

Рекрутеры говорят, что заказ на редкого специалиста - большая головная боль, его поиск требует высокого профессионализма, нестандартных решений, деликатности и соблюдения максимум конфиденциальности для всех сторон. Но даже после большого количества встреч и переговоров такая ювелирная работа, в конце концов, может окончиться ничем.

Спрос на малоизвестные профессии формируют преимущественно иностранные компании, прежде всего, занимающиеся страхованием, производством и розничной торговлей.

В тяжелую индустрию - металлопрокат, станкостроение и сталелитейную отрасль - требуется целый ряд узкопрофильных специалистов со знанием английского языка.

При этом представители "экзотических" профессий получают больше по сравнению с похожими специалистами. К примеру, если средняя зарплата юриста $750, то "правовик в сфере технической защиты информации" может рассчитывать на зарплату от $1500 в месяц.

У страховщиков сходу обнаружилось две малоизвестные специальности - актуарий и Affinity Manager.

Актуарий занимается разработкой методов исчисления тарифных ставок продуктов и статистическим анализом. Основная функция этих специалистов - оценивать индивидуальные и корпоративные риски и вырабатывать финансово обоснованные страховые схемы. Актуарии - это особая каста финансовых математиков. Они отвечают на вопрос, какими резервами должен обладать страховщик, чтобы не вылететь в трубу, и, исходя из этого, рассчитывают тарифы. В их распоряжении инструментарий математической статистики и теории вероятности. По большому счету, от навыков и знаний этих специалистов зависит устойчивость всей страховой системы. Зарплаты, которые предлагаются им, колеблются от $500 до $1400 в месяц.

Другая редкость у страховщиков - Affinity Manager - специалист, который занимается продвижением нового продукта в сфере страхования. Его средняя зарплата - $1700-1800 в месяц.

Еще можно вспомнить о такой нераспространенной профессии, как риск-менеджер. Эта специальность (риск-менеджеры чаще встречаются в банках, кредитных или лизинговых конторах) связана с оценкой всех возможных ситуаций, которые могут негативно повлиять на деятельность компании.

Правда, не всем риск-менеджерам работодатели готовы отстегивать высокие зарплаты. Чаще всего «рисковики» в зависимости от специализации и квалификации получают в среднем от $1000 до $2500 в месяц.

У представителей малоизвестных специальностей существуют специфические риски. В частности, ограничены возможности выбора при смене места работы. Но большинство рекрутеров и работодателей положительно оценивают дальнейшие перспективы многих малоизвестных сегодня профессий. Через пару-тройку лет появится тенденция перехода малоизвестных сегодня специальностей в разряд массовых. Как, например, это случилось с андеррайтерами - специалистами в области страхования, которые оценивают, описывают и квалифицируют риски страховщиков и формируют страховые портфели. Андеррайтеры уполномочены подписывать документы от имени страховой компании. Развитие страхового рынка повлекло массовый спрос на этих специалистов и переход этой профессии из экзотической в обычную.

Вывод: Высокие зарплаты у малоизвестных специалистов могут стать стимулом для перехода в редкие профессии специалистов из смежных сфер. Или, как минимум, для тех, кто в совершенстве владеет английским.

По материалам dengi.ua

Сегодня знание английского языка, как никогда востребовано во всех сферах. Чтобы начать изучать английский или повышать свой языковой уровень, можно самостоятельно учить новые слова, смотреть видео на английском или пойти учиться в школу английского языка. На практике же самое главное знать для чего тебе это нужно, например для того, чтобы свободно общаться в путешествиях или для карьерного роста и тогда не будет препятствий на пути к достижению цели.