Реорганизация предприятия. Когда это нужно?

Как доказывает опыт, к реорганизации и ликвидации юридических лиц украинские компании прибегают не только с целью усиления позиций на рынке. Довольно часто такие формы реорганизации, как выделение и слияние, применяются собственниками в ходе решения целого ряда тактических задач.

Реорганизация – это фактически отбор новых методов работы и создание соответствующей технологической платформы.

Разделение учредителей. Выделение дает возможность основателям компании с ограниченной ответственностью разойтись, максимально принимая во внимание интересы каждого из участников. Выделив свою часть в независимое предприятие, у собственника не возникает обязательств по уплате подоходного налога, как это происходит, когда основатели расходятся, забирая свои вложения и полученную на них прибыль. Заметное неудобство состоит в том, что при выделении невозможно ввести новых собственников в состав учредителей вновь созданного предприятия. Если есть необходимость увеличить круг собственников, нужно повременить до окончания процедуры выделения.

Передача права аренды. При передаче права аренды на землю либо определенный объект недвижимости, в частности и на тот, который находится в государственной либо коммунальной собственности, от одного предприятия к другому, может возникнуть необходимость снова оформлять фактически весь пакет разрешительной документации и добиваться положительного решения местного совета. Чтобы облегчить передачу права аренды, почти все отдают предпочтение выделению юридического лица, к которому право аренды от главного предприятия без ненужной волокиты перейдет как к правопреемнику. Позже выделенное юридическое лицо имеет возможность влиться в структуру, заинтересованную в получении права аренды, либо его хозяева имеют все шансы передать соответствующие корпоративные права. В данном случае местная власть обязана переоформить договор в интересах правопреемника.

Предупреждение возникновения возможной налоговой задолженности. Нужно сразу предупредить, что когда задолженность пред бюджетом уже определена и ее сумма довольно крупная, без согласия налоговых органов реорганизацию компании провести никак не получится (ст. 13 Закона Украины «О порядке погашения обязательств налогоплательщиков перед бюджетными и государственными целевыми фондами»). Другое дело, когда согласно результатам проверки найдено нарушение, предприятию грозят санкции, однако оно активно старается обжаловать решение налоговиков в административном и судебном порядке. Пока налоговое обязательство не согласованно, то есть предприятие продолжает использовать все имеющиеся возможности для обжалования решения контролирующего органа, налоговики не могут воспрепятствовать проведению реорганизации и передать наиболее ценные активы новому предприятию, что появилось в итоге выделения.

Выведение высокодоходных предприятий. Цель — защитить их от возможных претензий кредиторов. Как и в случае с налоговиками, реорганизуют предприятие путем выделения до того, как суд вынесет решение о взыскании задолженности, к примеру, на этапе досудебного урегулирования.

Устранение необходимости ликвидации юридического лица. Слияние имеет возможность отчасти заменить очень сложную процедуру полной ликвидации компании. По решению собственников о реорганизации государственный орган регистрирует изменения в уставных документах предприятия-правопреемника, к которому присоединяется реорганизованное юридическое лицо. На основании объявления в прессе о реорганизации, справок о сдаче печати, закрытия счета, снятия с учета в органах ГНИ (в некоторых случаях — об отсутствии налогового долга) и соц. фондах, реорганизованное предприятие снимают с учета и изымают из государственного реестра.

Важно учитывать, что слияние не дает возможность на законных основаниях «утратить» определенные обязательства в процессе передачи активов и пассивов. К новому предприятию переходят все права и обязанности, в частности и «проблемные», компаний-интеграторов. В случае слияния новообразованное предприятие несет обязательство по погашению долгов прежнего предприятия. Поэтому претензии, которые ранее выдвигались к прежнему предприятию, переадресовываются новому.