Сколько вы стоите?

Как понять на какую зарплату вы можете рассчитывать? Ведь, если проявишь скромность, то работодатель может подумать, что вы сами знаете себя лучше и раз так себя оцениваете, то большего скорее всего и не стоите. А, назвав слишком большую сумму, рискуешь показаться жадным. Оценить бизнес или, например, квартиру может оценочная компания, а вот кто может помочь оценить стоимость работника на рынке труда?

Как ни удивительно, но вы вполне можете сами справиться с этой задачей. Только нужно очень ответственно подойти к вопросу своего ценообразования и тогда успех будет обеспечен.

Начните с того, что рассчитайте среднюю стоимость вакансии, на которую вы претендуете в настоящий момент, оцените соотношение спроса и предложения. Если спрос превышает предложения, то запоминаем максимальную цифру из всех резюме. А потом примерьте эту цифру на себя, свой опыт, профессионализм. При необходимости цифру откорректируйте.

А вот на собеседовании, когда вас спросят о желаемом уровне оплаты, необходимо выдержать паузу и тщательно оценить в уме все «за» и «против», сравнив вознаграждение с объемом работы, ее спецификой, возможностями и перспективами. Иногда имеет смысл согласиться на меньшую оплату, увидев преимущества в графике работы или перспективах роста, а иногда необходимо сделать акцент на том, что вы согласны на такую сумму как на стартовый вариант, но рассчитываете, что в дальнейшем ваша зарплата подрастет вместе с вашим опытом и профессионализмом.

Согласно опросам работодателей, именно те, кто развивается и растет в профессиональном плане, могут рассчитывать на более высокую зарплату.